Siempre que queremos cumplir con una serie de objetivos es necesario de guisa anticipada la fijación de metas que permitan que lo propuesto se pueda cumplir.

Pues correctamente, la seguridad y salud en el trabajo es precisamente la disciplina que se encarga de garantizar el bienestar tanto físico, como mental y social de sus trabajadores. Conozca como usar el Balanced Scorecard de Bienes Humanos integrado al SG-SST.

Su experiencia y conocimientos son fundamentales para certificar el cumplimiento de las normativas vigentes y promover una Civilización de prevención en el lado de trabajo.

A través de inspecciones detalladas y análisis de los procesos y actividades laborales, se identifican las posibles situaciones que podrían comprometer la seguridad y salud de los trabajadores.

Cada tiempo más empresas y organizaciones, de cualquier sector y tamaño, optan por implementar un SGSST para ganar una posición sólida en materia de prevención y protección de la seguridad y salud de sus empleados. El objetivo de un SGSST es lograr mejores condiciones laborales y la gestación de un bullicio que fomente el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas que forman parte de una compañía.

Aumento de la abundancia al identificar, evaluar y controlar los riesgos de cada puesto de trabajo y evitar las causas que originan accidentes y enfermedades laborales.

reportar e investigar todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales calificadas, Por otra parte de investigar los reportes de incidentes.

Previene enfermedades cardiovasculares: promueve estilos de vida saludables, brindando a los colaboradores un entorno de bienestar.

Nuestro objetivo es ofrecer servicios personalizables, que se adapten a sus necesidades y respondan a las exigencias legales y del mercado. Conozca nuestro portafolio.

Nuestra metodología te permite beneficios de implementar el sg sst estudiar sin desplazarte mediante un modelo de aprendizaje personalizado

Antes de nulo, es importante que reconozcas si ha habido accidentes de trabajo en tu organización para lo cual es necesario remitirse a la ARL o administradora de riesgos laborales (

No solo ofrecemos servicios contables; nos convertimos en tu socio Clave, proporcionando asesoramiento continuo y implementar el sg-sst en 10 pasos apoyo en la toma de decisiones para impulsar el crecimiento de tu negocio.

Las responsabilidades en materia de Seguridad  y Salud en el Trabajo implementación del sg sst ( sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo) se distribuyen a lo amplio de la guía técnica de implementación del sg sst estructura jerárquica de gestión, logrando la Billete de todos: directores, mandos medios y personal operativo.

Mejoramiento la imagen de su organización frente a sus clientes. Una organización que se preocupa por evitar incidentes de sus trabajadores, que puedan crear pasos para implementar el sg sst retrasos en tiempos de entrega, es una organización que genera confianza.